建制度  强考核  推进社会管理创新发展

建制度  强考核  推进社会管理创新发展

为及时解决群众诉求问题,从源头上预防和减少社会矛盾,我县将公众参与社会管理工作纳入绩效考核,细化目标和标准,全面提高社会管理服务水平。一是强化意识。县绩效考核办将公众参与社会管理工作细化分解为5项一级指标,13项二级指标,引导各级领导班子和领导干部主动为群众排忧解难,从考核的角度进一步增强了各单位创新社会管理的责任感和紧迫感。二是建立制度。制定出台6项督查考核工作制度,针对群众诉求问题,按不同辖区、不同涉事部门及解决时限进行分类建档,对每一个诉求问题都明确责任单位、具体负责人和完成时限,以强有力的督考手段确保群众诉求得到及时有效解决。三是完善措施。领导基层座谈活动中群众反映出的153件诉求问题,采取现场查验、入户走访、调阅资料等方式,跟踪督查考核涉事部门落实情况,已解决64件,其余89件正在逐步解决。诉求问题解决落实情况通过《督查通报》、《安图民生》等载体向全县通报,接受社会监督。四是鼓励创新。公众参与社会管理工作没有完整的模式可以借鉴,各地都在不断的探索实践。在考核指标中设置创新考核内容,就是要引导鼓励各单位结合本职工作,在社会管理方面进行大胆探索,改革创新,不断健全和完善社会管理服务体系,使其有亮点、有特色、有成效。

(组织部  刘杰 张美花)